Karriereseite und Stellenangebote

Apprentice World

Großes Spektrum an Möglichkeiten: spannende Praktika und Ausbildungsplätze für SchülerInnen sowie Traineeprogramme für AbsolventInnen.

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Young Professionals

Nachwuchskräfte wachsen an anspruchsvollen Aufgaben, deshalb bieten wir in allen Fachbereichen spannende Einstiegsmöglichkeiten mit besten Aufstiegschancen an.

Professionals

Karriere braucht Herausforderungen. Finden Sie attraktive Führungs- und Senior-Positionen bei IKA und gehen Sie mit uns gemeinsam den nächsten Schritt.

Alle Mitarbeiter bringen uns voran

Deshalb dreht sich so vieles um sie. Wer zu IKA kommt, nimmt sofort die Kollegialität und den freundlichen und ungezwungenen Umgang wahr. Als Familienunternehmen schätzen und fördern wir diese besondere Atmosphäre. Sie ist eine der Grundlagen unseres Erfolgs.

Ein respektvoller Umgang und umfassende Zusatzleistungen spiegeln die Wertschätzung, die wir unseren Mitarbeitern entgegenbringen. Nur wenn wir die Leistung jedes Einzelnen bündeln, können wir im Wettbewerb bestehen. Deshalb schauen wir stets, was unsere Mitarbeiter voranbringt – denn genau das bringt auch unser Unternehmen voran.

Werte sind das Fundament unseres Handelns.

Deshalb ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich mit unseren Werten identifizieren. Nur so erhalten wir unsere offene, durch ein freundliches Miteinander geprägte Unternehmenskultur - und auch den Erfolg unseres Unternehmens.

Menschlichkeit

Bei IKA pflegen wir einen offenen und familiären Umgang miteinander. Deshalb setzen wir auf flache Hierarchien, kurze (Informations-)Wege und offene Türen – über alle Unternehmensbereiche hinweg.

Familie

Die Mitarbeiterzahlen in den einzelnen IKA-Werken sind überschaubar. Jeder kennt jeden. Das gilt auch über Ländergrenzen hinweg, denn wir fördern den fachlichen und persönlichen Austausch auf internationaler Ebene. Sehr viele unserer Mitarbeiter bleiben lange im Unternehmen weil sie wissen, dass sie auf IKA zählen können. Wer in eine schwierige Lebenssituationen gerät, kann ebenso auf die Solidarität des Unternehmens zählen. Denn bei IKA fühlen wir uns als eine Familie.

Fairness

Unsere Mitarbeiter haben den größten Anteil an unserem Erfolg, denn nur durch ihre Leistung können wir im Wettbewerb bestehen. Deshalb werden überdurchschnittliche Leistungen bei IKA auch überdurchschnittlich honoriert – durch attraktive Löhne und Gehälter, dazu umfassende Zusatzleistungen und Angebote. Darüber hinaus vergeben wir Incentives, die nicht nur harte Leistung, sondern auch das kollegiale Verhalten belohnen. Außerdem fördern wir unsere Mitarbeiter auf allen Ebenen mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven.

Nachhaltigkeit

IKA ist seit der Gründung vor über 100 Jahren in Familienbesitz und ist auch familiengeführt. Daran wird sich in Zukunft so schnell nichts ändern. Die nächste Generation steht bereit, um die Führung des Unternehmens zu übernehmen und seine Zukunft am Standort Staufen und weltweit zu sichern.

Innovation

Seit unseren Anfängen legen wir bei IKA einen Schwerpunkt auf Innovation. Deshalb arbeiten wir ständig an besseren und neuen Produkten. Auch dafür genießen wir weltweit einen ausgezeichneten Ruf.

Internationalität

Bei IKA arbeiten über 900 Mitarbeiter in sechs Produktionsstätten und Vertriebsbüros auf fünf Kontinenten – und alle teilen unsere Werte. Wir fördern den Austausch unserer Mitarbeiter über alle Niederlassungen hinweg – sowohl fachlich als auch persönlich – und ermöglichen schon unseren Auszubildenden und Studenten Auslandspraktika.

Volle Entfaltungsfreiheit in einem führenden internationalen Unternehmen

Es spielt keine Rolle, ob Sie ganz am Anfang Ihrer Karriere stehen oder als Mitarbeiter mit Berufserfahrung eine neue Richtung einschlagen möchten: Wir von IKA tun viel dafür, dass Sie sich bei uns voll entfalten können - gerne auch auf internationalem Parkett. Dabei ist es egal, wo Sie Ihre Visionen verwirklichen möchten - wir bieten in allen Arbeitsbereichen jedem Talent vielfältige Perspektiven.

Dabei ist es uns wichtig, unseren Mitarbeitern mehr Werte zu bieten, als nur das Gehalt:

Sehr gutes Arbeitsklima, starke Kollegialität

Mitarbeiter, Bewerber und Auszubildende bewerten IKA positiv auf dem Arbeitgeberbewertungsportal kununu und bescheinigen einen hohen Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Als Ergebnis erhält IKA die Auszeichnungen Open und Top Company.

Spannende Incentives und internationaler Mitarbeiteraustausch

Wir bieten unseren Mitarbeitern spannende Incentives, bei denen wir den Zusammenhalt stärken und den persönlichen Austausch fördern.

Zusätzlich bieten wir unserern Mitarbeitern regelmäßig die Möglichkeit, am internationalen Mitarbeiteraustausch teilzunehmen und Kollegen und Kulturen unserer weltweiten Niederlassungen kennenzulernen.

Enge Zusammenarbeit mit renommierten Wissenschaftlern und den besten Universitäten

Unser Ziel ist es, stets nach bester Technologie zu streben, um die Arbeit der Wissenschaftler noch erfolgreicher zu gestalten. Um dieses Ziel zu erreichen, ermöglichen wir Ihnen die enge Zusammenarbeit mit weltweit renommierten Wissenschaftlern und den besten Universitäten.

Job Rad

Kantine

Betriebliche Altersvorsorge

Hansefit

Betriebsarzt

Flexibles und hybrides Arbeiten

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

30 Urlaubstage

Attraktive Vergütung

Firmenevents

Hohe Lebensqualität in der Region

Freischichttage

Ihr Bewerbungsprozess bei IKA

Wir verstehen, dass der Bewerbungsprozess manchmal aufregend sein kann. Daher legen wir großen Wert auf Transparenz und klare Kommunikation, sodass Sie immer wissen, was als Nächstes kommt.

Online Bewerbung

Sie haben Ihre Traumposition bei IKA über unsere Stellenanzeigen gefunden? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Sichtung Ihrer Bewerbungen

Unser HR-Team prüft gemeinsam mit den Fachbereichen jede eingehende Bewerbung sorgfältig. Je nach Bewerberaufkommen kann dieser Prozess 1-3 Werktage dauern.

Ihr erstes Vorstellungsgespräch

Ihre Bewerbung hat uns beeindruckt? Dann laden wir Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Dies findet in der Regel per Videoanruf statt, sodass Sie sich von überall aus mit uns unterhalten können. So können wir auf eine persönliche, aber flexible Weise erste Eindrücke austauschen. Im ersten Interview werden Sie sowohl mit einem Vertreter der Fachabteilung als auch mit dem zuständigen Recruiter sprechen. Wir melden uns innerhalb einer Woche nach dem ersten Gespräch, um Sie über die nächsten Schritte zu informieren.

Ihr zweites Vorstellungsgespräch

Nach dem ersten Vorstellungsgespräch folgt ein zweites Gespräch oder wir laden Sie zu einem spannenden Assessment-Center oder Probetag ein. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren und unser Team besser kennenzulernen.

Ihre Referenzen

Um unseren positiven Eindruck von Ihnen zu bestätigen, führen wir eine Referenzprüfung durch. Dabei bitten wir Sie, uns 2-3 Referenzen zur Verfügung zu stellen, die wir kontaktieren können. Dieser Schritt hilft uns, ein umfassenderes Bild Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen zu erhalten und Ihre Eignung für die Position weiter zu untermauern.

Ihre Einstellung

Wir sind überzeugt, dass Sie perfekt in unser Team passen. Im nächsten Schritt erfolgt die Vertragsunterzeichnung und Einstellung. Sobald Sie den Vertrag unterzeichnet haben, beginnt Ihr persönlicher Onboarding-Prozess. Wir unterstützen Sie dabei, sich in Ihrem neuen Arbeitsumfeld einzuleben. Wir bieten eine umfassende Einführung ins Unternehmen, stellen Ihnen Ihr neues Team vor und begleiten Sie bei Ihren ersten Aufgaben in Ihrer neuen Rolle.

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